McDonald's Demes L'ex CEO de Easterbrook, Alleges va mentir sobre les relacions que tenia amb els treballadors

McDonald'sis va intentar recuperar milions en compensació que va pagar a l'exministre delegat Steve Easterbrook demandant-lo per haver presumptament comès un frau i haver mentit durant la sonda interna de la companyia pel seu comportament, segons un document presentat davant de la Securities and Exchange Commission.

El consell de la cadena de menjar ràpid va anunciar al novembre que havia acabat Easterbrook per tenir una relació consensuada amb un empleat i va assenyalar a Chris Kempczinski com el seu successor.

"McDonald's no tolera el comportament de cap empleat que no reflecteixi els nostres valors", va escriure Kempczinski en una carta al sistema de McDonald's sobre la demanda. "Aquestes accions reflecteixen una demostració continuada d'aquest compromís".

McDonald's al·lega ara que la nova informació sobre les accions de Easterbrook va sortir a la llum al juliol, cosa que va provocar una investigació posterior de l'empresa. Una sonda suposadament va revelar que Easterbrook va mentir a la companyia i va destruir informació sobre el seu comportament inadequat, incloses tres presumptes relacions sexuals addicionals amb els empleats abans de la seva afusellament. Cap dels empleats ha estat nomenat.

La denúncia al·lega que Easterbrook va dir als investigadors a l'octubre que només tenia una relació amb un empleat.

Les proves recentment descobertes inclouen desenes de fotografies i vídeos nus o sexualment explícits de dones, incloses imatges de les empleades femenines, que van ser preses a finals del 2018 o principis del 2019 i enviades com a fitxers adjunts del seu compte de correu electrònic corporatiu al seu correu electrònic personal, segons la demanda. . Se suposa que Easterbrook va eliminar les fotos i correus electrònics del seu telèfon abans que un investigador extern no el busqués.

Segons la denúncia, Easterbrook també va aprovar "una subvenció per accions extraordinàries per un valor de centenars de milers de dòlars", segons la denúncia. Un informe anònim sobre una suposada relació entre Easterbrook i aquest empleat va desencadenar la sonda de juliol.

El consell va dir que no hauria signat un acord de separació amb Easterbrookhad que sabia sobre aquesta suposada conducta. En lloc d'això, el va acomiadar sense causa amb l'esperança d'evitar una disputa jurídica llarga amb ell sobre si el seu comportament es va convertir en "deshonestitat, frau, il·legalitat o turpitud moral".

McDonald's el reclama al jutjat estatal de Delaware per recuperar els beneficis d'indemnització i compensació que va rebre com a part de l'acord de separació. La companyia va dir que també ha pres accions per evitar que exerceixi cap opció d’accions o vengui cap acció amb recompenses patrimonials pendents.

En el moment del tret de Pasqua, com a condició del seu acord de separació, va escriure un correu electrònic als empleats que deia que la relació era un "error".

L’acord també incloïa 26 setmanes de cessió. El 2018, Easterbrook va obtenir una compensació total de 15,9 milions de dòlars, inclòs un salari base d’1,3 milions de dòlars. Va ser elegible per pagar de forma proporcional per assolir objectius de rendiment del 2019. L’equilar, que rastreja la compensació executiva, va estimar que el seu paquet de compensació valia gairebé 42 milions de dòlars.

CNBC va contactar a Easterbrook per fer comentaris.

Mentre era conseller delegat a McDonald's, la companyia va vendre moltes de les seves botigues propietat de la companyia a franquiciats, ajudant-se a guanyar guanyant ingressos com a resultat de diferències comptables. El menú de l'esmorzar durant tot el dia i les restauracions de restaurants enfocats a la tecnologia també van començar durant la seva tasca.

Les accions de McDonald's van disminuir menys de l'1% en les operacions matinals. L'acció, que té un valor de mercat de 157 milions de dòlars, ha augmentat un 4% des del cessament de Easterbrook.